• Bilanz im persönlichen Prozess der Klienten: Wo waren wir am Anfang, wo stehen wir jetzt?
  
• Bilanz der gemeinsamen Entwicklung: Wie haben wir uns am Anfang wahrgenommen und wie ist das jetzt?
  
• Erfolge und Misserfolge der Klienten: Was haben wir gewonnen, was ist offen geblieben, was war ärgerlich oder nutzlos?
  
• Dank - von Seiten des Supervisors –z.B. für das Vertrauen, für pünktliches Kommen, für verlässliches Bezahlen .......
  
• Noch einmal der Ausblick: Wo gehen wir(ich) jetzt hin? Wie wird es uns (mir) in den nächsten Wochen gehen?
  
  
  

Zur Einstimmung bewährt sich immer wieder das Thema: Wie gehe ich üblicherweise mit Abschieden um?